Just transition directive in the world of work: ensuring the creation of jobs and revitalising local economies

Quiero agradecer a mi compañera Jana su labor en este informe sobre una transición justa en el mundo laboral: garantía de la creación de empleo y revitalización de las economías locales. El objetivo general de la propuesta debe ser establecer un marco de la Unión con medidas de actuación que puedan ponerse en práctica en las regiones afectadas por las transiciones ecológica y digital, con el objetivo de garantizar una transición socialmente justa e inclusiva y la creación y protección de empleo de calidad. Dado que es necesario un paquete global de medidas precisas para alcanzar este objetivo abogamos por que la propuesta contemple los ámbitos tales como las condiciones de trabajo, la integración de las personas excluidas del mercado laboral, la información y la consulta de los trabajadores ola mejora del entorno de trabajo para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores.

Dans un monde digital, l’Europe doit réussir les transitions numérique et verte en restant compétitive et socialement juste. Cette résolution envoie un message à la Commission: investir dans les compétences, la formation et la requalification est essentiel pour une économie européenne innovante et inclusive. Le rapport de Jana Toom va dans la bonne direction. C’est pourquoi j’ai voté en faveur de la résolution.

Ce rapport demande à la Commission de proposer une nouvelle directive encadrant la «transition juste» dans le monde du travail, présentée comme un pilier social du Green Deal. Il mise sur des droits accrus à l’information et à la formation pour les salariés, un accompagnement administratif des entreprises, des stratégies nationales coordonnées et la création d’une nouvelle structure européenne de prospective. En réalité, ce texte ajoute une couche normative européenne supplémentaire sur les politiques de l’emploi et les entreprises, sans traiter les causes profondes des difficultés actuelles (désindustrialisation, coût de l’énergie, rigidités des marchés du travail, faible absorption des fonds). Il renforce le rôle de l’Union européenne comme planificateur central de la transformation économique, au détriment des compétences nationales, tout en s’appuyant sur un optimisme excessif quant aux effets supposés des procédures et des nouveaux financements. Dans ce contexte, et compte tenu des risques de sur‑réglementation et d’éloignement des décisions du terrain, j’ai voté contre.

La transition vers la neutralité climatique entraîne des impacts sur l’emploi très inégaux. Ce rapport soutient l’adoption d’une législation européenne dédiée, incluant notamment le droit à une formation gratuite pendant le temps de travail, une forte implication des syndicats et des plans de transition aux niveaux national et sectoriel. J’ai voté pour ce rapport, qui va dans le bon sens.

I voted against this report because it uses the concept of a “just transition” to justify further centralisation, new EU obligations on companies and an expansion of EU competences, without addressing the real causes of Europe’s industrial decline. The report treats the Green Deal’s transformation of labour markets as inevitable, while ignoring the damage already done to industrial regions. It seeks to pave the way for a new binding directive under Article 153 TFEU, despite clear risks of competence overreach into industrial policy and territorial cohesion, which remain primarily national responsibilities. The proposed framework would increase bureaucracy through new EU-level supervision, permanent structures and additional regulatory requirements, particularly affecting SMEs. At the same time, it promotes the expansion of EU funding instruments without credible guarantees of effectiveness or proper absorption. Rather than restoring competitiveness, the report risks legitimising industrial decline, replacing stable industrial jobs with lower-quality employment and strengthening Brussels’ role as an economic planner. It relies on unrealistic assumptions that more regulation, structures and EU money can compensate for flawed industrial and energy policies. For these reasons, and in defence of national sovereignty, competitiveness and realistic industrial policy, I voted against.

J’ai voté contre cette proposition d’une directive pour la Commission afin d’établir un cadre européen commun qui vise à donner quelques avantages sociaux gadgets, mais en validant les principes du pacte vert qui pèsent sur la compétitivité des entreprises.

J’ai voté contre ce texte qui demande que la Commission européenne propose une loi visant à encadrer la «transition juste» dans le droit du travail en Europe.

Directiva pentru tranziția justă în lumea muncii subliniază nevoia ca politica europeană să asigure crearea de locuri de muncă și revitalizarea economiilor locale în contextul tranzițiilor ecologice și digitale. Tranziția către o economie neutră din punct de vedere climatic și spre digitalizare poate aduce beneficii importante pentru competitivitate și mediu, însă impactul asupra forței de muncă este profund și diferit de la o regiune la alta. Fără măsuri sociale și de ocupare adecvate, aceste schimbări pot accentua inegalitățile, pot lăsa comunități în urmă și pot pune presiune asupra lucrătorilor și familiilor lor. Prin acest demers se solicită Comisiei Europene să revizuiască propunerea legislativă astfel încât să includă măsuri concrete de sprijin pentru tranziția justă: consolidarea dialogului social, asigurarea formării și recalificării lucrătorilor pentru noile industrii, protecția locurilor de muncă și standardelor de trai și mecanisme eficiente de sprijin regional. O tranziție „justă” nu trebuie să însemne doar verde și digital, ci și echitate socială, incluziune și oportunități egale pentru toți cetățenii. Am votat pentru această directivă, apreciind faptul că se accent pe coeziune socială și responsabilitate politică în fața provocărilor transformării economice și climatice.

Glas za jer zelena i digitalna tranzicija ne smiju ostaviti radnike i lokalne zajednice po strani. Prijedlog osigurava nova radna mjesta, prekvalifikaciju i gospodarsku revitalizaciju regija koje su najviše pogođene promjenama.

Met initiatief roepen we de Commissie op om met een wetgevingsvoorstel te komen voor een rechtvaardige transitie in de wereld van werk. Die oproep komt voort uit de langdurige eisen van werknemers en vakbonden, die terecht wijzen op de nood aan betere anticipatie op verandering, sterke informatie- en raadplegingsrechten, een individueel recht op opleiding onder werktijd en een centrale rol voor de sociale partners. Het verslag bevat belangrijke positieve elementen, zoals versterkte werknemersrechten, kosteloze opleiding onder werktijd, aandacht voor sociale zekerheid en overheidsdiensten, en een geïntegreerde aanpak van zowel de groene als de digitale transitie. Ook het belang van sociaal overleg en collectieve onderhandelingen wordt benadrukt, in de huidige context geen detail. Maar op initiatief van rechts werden de expliciete oproep tot een richtlijn, het afdwingbaar recht op opleiding en een duidelijke monitoring- en handhavingsstructuur op het laatste moment uit de tekst gehaald. Dat verzwakt de ambitie van de tekst. Ondanks deze tekortkomingen blijft de kernboodschap overeind: de nood aan bindende EU-wetgeving voor een rechtvaardige transitie. Om deze redenen stemde ik voor.

I supported this report, which called on the Commission to submit a legislative proposal for Just Transition impacts on workers, and calls for the general objective of such a proposal to be to establish a framework of policy measures that can be put in practice in areas affected by the green and digital transition with the aim of ensuring a socially fair and inclusive transition and the creation and protection of quality jobs. Among other things, the report called for the establishment of national just transition strategies, that include regional and sectoral plans.

Ce rapport, présenté sous l’étiquette séduisante de la «transition juste», prolonge en réalité la logique du pacte vert qui accélère la désindustrialisation européenne. Il propose une nouvelle directive et une couche bureaucratique supplémentaire, renforçant le rôle de la Commission comme planificateur central au détriment des États, des PME et de l’emploi productif. Derrière des droits procéduraux et des fonds élargis, le texte évite les vraies questions: compétitivité industrielle, coût de l’énergie, emplois qualifiés et déclin démographique. Il cherche à rendre socialement acceptables des choix industriels contestables, sans répondre aux pertes d’emplois réelles dans les bassins historiques. J’ai voté contre.

Zagłosowałem przeciw, kierując się potrzebą zachowania równowagi między ambicjami transformacyjnymi a realnymi możliwościami gospodarek i rynków pracy państw członkowskich. Cel łagodzenia skutków transformacji cyfrowej i środowiskowej dla pracowników jest zasadny, jednak proponowane podejście nadmiernie zmierzało w stronę dalszej regulacji na poziomie unijnym. W mojej ocenie kluczowe jest pełne wykorzystanie i wzmocnienie już istniejących instrumentów oraz ram prawnych, zanim rozważy się tworzenie nowych zobowiązań legislacyjnych. Szczególne znaczenie ma tu ochrona konkurencyjności przedsiębiorstw, zwłaszcza MŚP, oraz unikanie rozwiązań, które mogłyby zwiększać obciążenia administracyjne lub ograniczać elastyczność krajowych polityk zatrudnienia. Transformacja powinna być prowadzona w sposób odpowiedzialny i stopniowy, z poszanowaniem różnic regionalnych i sektorowych, a także kompetencji państw członkowskich. Z tych względów nie mogłem poprzeć przyjęcia tego sprawozdania.

Tranziția către o economie verde și digitală trebuie să fie una echitabilă și să nu lase lucrătorii și comunitățile în urmă. Această inițiativă subliniază importanța creării de locuri de muncă de calitate, a reconversiei profesionale și a revitalizării economiilor locale afectate de transformările structurale. Raportul promovează dialogul social, investițiile în competențe noi și protecția lucrătorilor din sectoarele aflate în tranziție. Prin aceasta, se urmărește reducerea inegalităților și consolidarea coeziunii economice și sociale în Uniune. Am votat în favoarea acestui raport deoarece sprijină o tranziție justă, protejează lucrătorii și oferă comunităților afectate instrumente pentru adaptare, dezvoltare și stabilitate pe termen lung.

Ce rapport aborde la question de la «transition juste», soit l’exigence d’une transition vers une économie neutre en carbone qui soit socialement équitable, sans laisser de côté les travailleurs ni des catégories entières de populations. Les projections montrent que la transition écologique devrait globalement créer plus d’emplois qu’elle n’en supprimera. Toutefois, ses effets seront très inégaux selon les régions, les secteurs et les groupes sociaux. Le Parlement européen a à plusieurs reprises appelé à l’adoption d’une législation spécifique sur les travailleurs et la transition juste. Les États membres n’ont cependant pas élaboré de plans nationaux et sectoriels cohérents intégrant pleinement les besoins des travailleurs. Dans ce contexte, bien que la feuille de route pour des emplois de qualité publiée le 3 décembre contienne certains éléments liés à une transition juste, ce rapport appelle à une législation spécifique qui devrait notamment couvrir le droit à la formation, l’anticipation et la gestion des restructurations, l’élaboration de plans nationaux et sectoriels, ainsi que la participation effective des travailleurs et de leurs représentants. Ces éléments rejoignent les priorités du groupe The Left et celles de la Confédération européenne des syndicats. J’ai voté pour.

J’ai soutenu ce texte qui propose une législation européenne visant à introduire la justice sociale dans les transitions climatique et numérique en cours dans le monde du travail. Ces transitions doivent être justes pour les travailleurs et créer des emplois de qualité. Face à l’évolution de l’économie et des conditions de travail, aucun travailleur ne doit être laissé pour compte. C’est pourquoi le Parlement européen demande un cadre juridique pour garantir une transition juste dans le monde du travail, assurant aux travailleurs le droit à la formation sur les heures de travail, une information complète et leur consultation sur les changements les concernant, ainsi qu’un rôle fort pour les syndicats. Ce texte demande aussi la mise en œuvre d’un véritable droit à la déconnection des travailleurs. Le pouvoir d’initiative législative au niveau européen étant détenu par la seule Commission européenne, il appartient à cette dernière de se saisir de cette proposition qui a été soutenue par une large majorité au Parlement européen, en dépit de l’opposition de l’extrême droite et des tentatives d’obstruction de la droite.

Le rapport propose la création d'un cadre européen visant à accompagner les travailleurs et les entreprises lors des transformations économiques liées notamment à la transition écologique. L'objectif affiché est de garantir la création d'emplois et la revitalisation des économies locales en soutenant formation, accompagnement administratif et développement des stratégies régionales. , qui impose une transformation économique profonde risquant d'accélérer les pertes d'emplois qualifiés et le déclin des bassins industriels historiques, notamment dans l'automobile et la sidérurgie. Plus grave encore, il confie à l'Union européenne le rôle de planificateur central de la transformation économique, empiétant considérablement sur les compétences nationales en matière de politique sociale et d'emploi. Le texte demeure également imprécis sur des questions essentielles – en particulier sur l'intégration de la main-d'œuvre étrangère masquée sous couvert de transition juste – et occulte complètement la réponse structurelle nécessaire au déclin démographique qui pèse sur le marché du travail. J'ai donc voté contre cette proposition.

préside. Par ailleurs, le texte reste imprécis sur des questions essentielles, notamment les droits des travailleurs étrangers quant à ce qui est proposé et la réponse structurelle au déclin démographique qui pèse sur le marché du travail, tout en prévoyant un élargissement du Fonds pour une transition juste sans garantie claire d’efficacité, ce qui représente une dépense supplémentaire inopportune dans un contexte budgétaire déjà tendu. Il promeut un renforcement du pouvoir de l’Union européenne sur la vie des entreprises et le marché de l’emploi et, plus généralement, il porte le risque d’ajouter un cadre supplémentaire contraignant pour les professionnels, ainsi que celui de l’éloignement de la prise de décision des États. Il faut pointer également les conséquences réelles de cette «transition juste» sur l’économie et le tissu social dont on prétend se préoccuper en proposant des gadgets qui ne répondent pas à la question première, c’est-à-dire celle du nombre d’emplois qualifiés et de la valeur ajoutée de ces derniers dans l’économie.

A javaslat több eleme sérti a nemzeti szuverenitást, ezért ellene szavaztam. Veszélyes, hosszú távon kiszámíthatatlan precedenst teremt: erre a jogi bizottság rámutatott. Elutasítom az uniós források szociálisnak mondott feltételrendszerhez kötését: ez a tagállamokra gyakorolt politikai nyomásgyakorlás. Ellenzem a JTF indokolatlan költségvetési bővítését, amely magasabb nemzeti befizetéseket/közös uniós hitelfelvételt vetítene előre a tagállamok kontójára. Fenntarthatóbb energiaforrásokra átállás, korszerűsített ipar és digitalizáltabb gazdaság érdekünkben áll, de újabb irányelvre nincs szükségünk. KKV-kat kevésbé terhelő szabályozásra és megfizethető, fenntartható energiára van szükség az uniós versenyképesség és minőségi munkahelyek megőrzése érdekében. A munkavállalók minőségi tovább/átképzése a képzett munkaerő utánpótlását jelenti, de azt döntse el a munkáltató, hogy erre munkaidőben ad-e lehetőséget, figyelemmel a termelékenységére, bevételeire, a bérek értékállóságára. Az EUMSZ 166. cikke tiltja a szakképzési jogszabályok harmonizációját, ezért az EU-nak nincs joga kötelező képzési követelményeket előírni. A digitalizációt emberközpontú módon kell megvalósítani, biztosítva a lekapcsolódáshoz való jogot és a tisztességes munkarendet, megakadályozva a munkavállalók túlzott, indokolatlan, megalázó ellenőrzését. A munkaképes korú lakosság csökkenésére a tagállami szintű, uniós támogatással is támogatott aktív születéspolitika jelent hosszútávú megoldást; az európai munkavállalók harmadik országbeli álláskeresőkkel helyettesítése fenntarthatatlan. Emlékeztetek: Magyarországon 1 millióval dolgoznak többen, mint 2010-ben, a foglalkoztatás rekordmagas, a munkanélküliség alacsony, a közmunkaprogramokból százezrek sikeresen léptek át a nyílt munkaerőpiacra.

Am votat pentru o nouă legislație a UE privind tranziția justă, care să garanteze locuri de muncă de calitate, echitabile, și protecție socială pentru toți lucrătorii din cele 27 de state membre. Crizele multiple prin care trecem, de la catastrofe naturale până la impactul Inteligenței Artificiale, afectează semnificativ angajații din întreaga Uniune Europeană, care sunt tot mai îngrijorați de stabilitatea locului de muncă. Prin tranziția verde și digitală este imperativ să ne asigurăm că angajații noștri sunt protejați atunci când există riscul pierderii locului de muncă din cauza restructurărilor sau a concedierilor abuzive. Dorim să asigurăm tuturor lucrătorilor dreptul la formare profesională, la dobândirea competențelor necesare și la anticiparea nevoilor concrete de care au nevoie pentru a beneficia de oportunitățile noilor locuri de muncă create prin tranziția verde și digitală, toți angajații să aibă locuri de muncă de calitate, salarii decente, drepturi egale și formare profesională adecvată. Pentru România, aceste drepturi sunt fundamentale pentru toți tinerii aflați la început de drum și pentru toate femeile pe care le vom sprijini, cu scopul de a se adapta la noile condiții de muncă.

La transition vers la neutralité climatique entraîne des impacts sur l’emploi très inégaux. Ce rapport soutient l’adoption d’une législation européenne dédiée, incluant notamment le droit à une formation gratuite pendant le temps de travail, une forte implication des syndicats et des plans de transition aux niveaux national et sectoriel. J’ai voté pour ce rapport, qui va dans le bon sens.

Der Vorschlag betrifft eine Richtlinie, die die Ziele des Grünen Deals und den Übergang zur „Klimaneutralität“ bekräftigen würde. Er berücksichtigt nicht, dass die negativen Auswirkungen der Dekarbonisierung zu Massenentlassungen und zum Schrumpfen von Industriezweigen in den Mitgliedstaaten geführt haben, wodurch die Notwendigkeit entstanden ist, Arbeitnehmer und Volkswirtschaften zu unterstützen. Es besteht Handlungsbedarf, um Beschäftigung, sichere Arbeitsplätze und die Entwicklung von Unternehmen und Industriezweigen zu gewährleisten, aber eine Richtlinie für einen gerechten Übergang würde nur die EU-Rechtsvorschriften ergänzen, die darauf abzielen, die Probleme zu lösen, die durch die Maßnahmen der EU selbst verursacht wurden. Deshalb habe ich dagegen gestimmt.

Cette directive est une proposition de la Commission afin d’établir un cadre européen commun qui vise à donner quelques avantages sociaux gadgets mais en validant les principes du pacte vert qui pèsent sur la compétitivité des entreprises. J’ai donc voté contre.

A javaslat több eleme sérti a nemzeti szuverenitást, ezért ellene szavaztam. Veszélyes, hosszú távon kiszámíthatatlan precedenst teremt: erre a jogi bizottság rámutatott. Elutasítom az uniós források szociálisnak mondott feltételrendszerhez kötését: ez a tagállamokra gyakorolt politikai nyomásgyakorlás. Ellenzem a JTF indokolatlan költségvetési bővítését, amely magasabb nemzeti befizetéseket/közös uniós hitelfelvételt vetítene előre a tagállamok kontójára. Fenntarthatóbb energiaforrásokra átállás, korszerűsített ipar és digitalizáltabb gazdaság érdekünkben áll, de újabb irányelvre nincs szükségünk. KKV-kat kevésbé terhelő szabályozásra és megfizethető, fenntartható energiára van szükség az uniós versenyképesség és minőségi munkahelyek megőrzése érdekében. A munkavállalók minőségi tovább/átképzése a képzett munkaerő utánpótlását jelenti, de azt döntse el a munkáltató, hogy erre munkaidőben ad-e lehetőséget, figyelemmel a termelékenységére, bevételeire, a bérek értékállóságára. Az EUMSZ 166. cikke tiltja a szakképzési jogszabályok harmonizációját, ezért az EU-nak nincs joga kötelező képzési követelményeket előírni. A digitalizációt emberközpontú módon kell megvalósítani, biztosítva a lekapcsolódáshoz való jogot és a tisztességes munkarendet, megakadályozva a munkavállalók túlzott, indokolatlan, megalázó ellenőrzését. A munkaképes korú lakosság csökkenésére a tagállami szintű, uniós támogatással is támogatott aktív születéspolitika jelent hosszútávú megoldást; az európai munkavállalók harmadik országbeli álláskeresőkkel helyettesítése fenntarthatatlan. Emlékeztetek: Magyarországon 1 millióval dolgoznak többen, mint 2010-ben, a foglalkoztatás rekordmagas, a munkanélküliség alacsony, a közmunkaprogramokból százezrek sikeresen léptek át a nyílt munkaerőpiacra.

-Richtlinie gestimmt. Ein gerechter Übergang hin zu einer klimaneutralen und digitalen Wirtschaft ist für uns ein zentrales Ziel. Dieses Ziel lässt sich jedoch nicht durch zusätzliche, verbindliche EU-Regulierung erreichen, sondern durch einen Rahmen, der Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und Investitionen stärkt. Ein verbindlicher legislativer Ansatz auf EU-Ebene wäre kontraproduktiv, insbesondere für die europäische Industrie und kleine und mittlere Unternehmen. Die vorgeschlagenen Maßnahmen würden die unternehmerische Flexibilität erheblich einschränken und notwendige Transformationsprozesse durch zusätzliche Bürokratie verlangsamen. Der strukturelle Übergang kann nur gelingen, wenn unsere europäischen Unternehmen wirtschaftlich stark bleiben. Pauschale EU-Vorgaben greifen jedoch in die Tarifautonomie ein und werden den unterschiedlichen lokalen Voraussetzungen nicht gerecht.

Ich habe dagegen gestimmt, weil der Bericht eine Ausweitung von EU-Finanzierungsinstrumenten ohne ausreichende Garantien für deren Wirksamkeit vorsieht und gleichzeitig zusätzliche administrative Belastungen insbesondere für KMU kritisch sind. Der Einfluss der EU auf die Organisation der Arbeitsmärkte (zentralistischer Ansatz) ist zudem kritisch, da neue Regulierungen eingeführt werden, ohne zentrale Ursachen des industriellen Rückgangs wie hohe Energiepreise und mangelnde Wettbewerbsfähigkeit wirksam zu adressieren.

Votei favoravelmente este relatório por considerar que a transição climática e digital da União Europeia deve ser acompanhada por um quadro que salvaguarde a competitividade das empresas e a empregabilidade dos trabalhadores. A sustentabilidade ambiental é indissociável da viabilidade económica e da coesão social. É fundamental que qualquer iniciativa neste âmbito respeite o princípio da subsidiariedade e a diversidade dos modelos de mercado de trabalho nos Estados-Membros. O foco deve centrar-se na coordenação de instrumentos que facilitem a adaptação do tecido produtivo e a atualização de competências, evitando a criação de novos encargos administrativos ou quadros legislativos inflexíveis que possam comprometer a capacidade de resposta das Pequenas e Médias Empresas (PMEs). O caminho para uma economia de alto valor acrescentado exige uma política industrial sólida que incentive a inovação no espaço europeu. Esta iniciativa deve contribuir para que a transição ocorra de forma ordenada e equilibrada, assegurando que a modernização da economia seja compatível com a estabilidade das regiões e com o dinamismo do mercado de trabalho, sem prejuízo da autonomia dos parceiros sociais e da necessária liberdade de gestão empresarial.

A javaslat több eleme sérti a nemzeti szuverenitást, ezért ellene szavaztam. Veszélyes, hosszú távon kiszámíthatatlan precedenst teremt: erre a jogi bizottság rámutatott. Elutasítom az uniós források szociálisnak mondott feltételrendszerhez kötését: ez a tagállamokra gyakorolt politikai nyomásgyakorlás. Ellenzem a JTF indokolatlan költségvetési bővítését, amely magasabb nemzeti befizetéseket/közös uniós hitelfelvételt vetítene előre a tagállamok kontójára. Fenntarthatóbb energiaforrásokra átállás, korszerűsített ipar és digitalizáltabb gazdaság érdekünkben áll, de újabb irányelvre nincs szükségünk. KKV-kat kevésbé terhelő szabályozásra és megfizethető, fenntartható energiára van szükség az uniós versenyképesség és minőségi munkahelyek megőrzése érdekében. A munkavállalók minőségi tovább/átképzése a képzett munkaerő utánpótlását jelenti, de azt döntse el a munkáltató, hogy erre munkaidőben ad-e lehetőséget, figyelemmel a termelékenységére, bevételeire, a bérek értékállóságára. Az EUMSZ 166. cikke tiltja a szakképzési jogszabályok harmonizációját, ezért az EU-nak nincs joga kötelező képzési követelményeket előírni. A digitalizációt emberközpontú módon kell megvalósítani, biztosítva a lekapcsolódáshoz való jogot és a tisztességes munkarendet, megakadályozva a munkavállalók túlzott, indokolatlan, megalázó ellenőrzését. A munkaképes korú lakosság csökkenésére a tagállami szintű, uniós támogatással is támogatott aktív születéspolitika jelent hosszútávú megoldást; az európai munkavállalók harmadik országbeli álláskeresőkkel helyettesítése fenntarthatatlan. Emlékeztetek: Magyarországon 1 millióval dolgoznak többen, mint 2010-ben, a foglalkoztatás rekordmagas, a munkanélküliség alacsony, a közmunkaprogramokból százezrek sikeresen léptek át a nyílt munkaerőpiacra.

Kažem DA Izvješću s preporukama Komisiji o Direktivi za pravednu tranziciju u svijetu rada te osiguravanju otvaranja radnih mjesta i revitalizaciji lokalnih gospodarstava jer traži obvezujući zakonodavni okvir koji jamči radnicima pravo na usavršavanje, pravodobno informiranje i snažniju ulogu sindikata, čime se osigurava da zelena i digitalna tranzicija budu socijalno pravedne i da nitko ne bude zapostavljen u procesima gospodarske transformacije.

Ce rapport sur la «transition juste» prétend protéger les salariés et accompagner les PME, mais il renforce surtout le pouvoir de l’UE sur le marché de l’emploi et la vie des entreprises, en imposant un cadre normatif supplémentaire coûteux et centralisé. Il ne répond pas aux problèmes structurels comme la désindustrialisation, le manque d’emplois qualifiés ou le déclin démographique, et promet des mesures inefficaces sous couvert d’«accompagnement» ou de formation. En plaçant la planification économique et sociale sous l’égide de Bruxelles, le texte éloigne la prise de décision des États membres et risque d’affaiblir la compétitivité et l’emploi. Pour ces raisons, je me suis opposée à ce texte.

Glasovala sem za sprejetje Direktive o pravičnem prehodu v svetu dela: ustvarjanje pogojev za nova delovna mesta in oživljanje lokalnih gospodarstev. Ta direktiva predstavlja pravičen prehod na trajnostno, digitalno in konkurenčno gospodarstvo ključen za blaginjo delavk in delavcev ter za konkurenčnost Evropske unije. Direktiva naslavlja resnične socialno-ekonomske izzive, ki jih prinaša dvojni prehod, in ponuja okvir za zaščito pravic delavcev, socialno vključenost ter dostop do kakovostnih delovnih mest v vseh regijah EU. Potrebujemo politike, ki spodbujajo izobraževanje in usposabljanje, podpirajo socialni dialog ter zagotavljajo, da nobena regija ali delavec ne ostane zapostavljen. Tak pristop ni le vprašanje socialne pravičnosti, ampak tudi predpogoj za dolgoročno rast, inovacije in stabilnost Evropske unije. Direktiva predstavlja korak naprej k vključujoči in pravični Evrope, kjer sta dostojno delo in priložnosti za vse bistveni elementi našega skupnega gospodarskega in družbenega razvoja.

J’ai soutenu ce texte qui propose une législation européenne visant à introduire la justice sociale dans les transitions climatique et numérique en cours dans le monde du travail. Ces transitions doivent être justes pour les travailleurs et créer des emplois de qualité. Face à l’évolution de l’économie et des conditions de travail, aucun travailleur ne doit être laissé pour compte. C’est pourquoi le Parlement européen demande un cadre juridique pour garantir une transition juste dans le monde du travail, assurant aux travailleurs le droit à la formation sur les heures de travail, une information complète et leur consultation sur les changements les concernant, ainsi qu’un rôle fort pour les syndicats. Ce texte demande aussi la mise en œuvre d’un véritable droit à la déconnection des travailleurs. Le pouvoir d’initiative législative au niveau européen étant détenu par la seule Commission européenne, il appartient à cette dernière de se saisir de cette proposition qui a été soutenue par une large majorité au Parlement européen, en dépit de l’opposition de l’extrême droite et des tentatives d’obstruction de la droite.

Hlasoval som za túto správu, pretože spravodlivá transformácia vo svete práce je mimoriadne dôležitou. Zmeny v hospodárstve a priemysle nesmú viesť k strate pracovných miest bez reálnych alternatív, najmä v regiónoch, ktoré sú závislé od tradičných odvetví. Správa správne zdôrazňuje potrebu investícií do rekvalifikácie, zvyšovania zručností a celoživotného vzdelávania, aby mali pracovníci reálnu šancu uplatniť sa v nových sektoroch. Rovnako dôležitá je podpora miestnych hospodárstiev, malých a stredných podnikov a sociálneho dialógu, ktoré sú základom stability v regiónoch prechádzajúcich transformáciou. Oceňujem, že správa kladie dôraz na vytváranie kvalitných pracovných miest, nie len na štatistické ciele, a berie do úvahy sociálne dopady zmien.

Dne 20. ledna 2026 jsme v Evropském parlamentu hlasovali o zprávě obsahující doporučení Komisi ke směrnici o spravedlivé transformaci v oblasti práce: zajištění tvorby pracovních míst a oživení místních ekonomik. Považuji současnou klimatickou politiku EU za hrozbu pro konkurenceschopnost Evropy, jež vede k propadu životní úrovně v členských státech. Tento návrh však obsahuje zásadní body sociální ochrany, které v případě transformace garantují, že náklady neponesou nejzranitelnější skupiny, tedy pracující a jejich rodiny. V dílčích hlasováních jsem tedy hlasovala proti všem bodům na podporu klimatických cílů či systému obchodování s emisními povolenkami. Hlavním bodem výsledného textu je však výzva k vytvoření legislativy, která by garantovala zaměstnancům právo na bezplatné rekvalifikace během pracovní doby a zajistila, že firmy nebudou propouštět zaměstnance bez kompenzací. Samotný text přímo zdůrazňuje, že je nezbytné zajistit, aby strukturálně postižené regiony měly dostatek financí na udržení zaměstnanosti a zavádění nových průmyslových kapacit. V zájmu ochrany práv pracujících jsem hlasovala pro přijetí tohoto usnesení.

Ce rapport contient un renforcement du pouvoir de l’UE sur la vie des entreprises et le marché de l’emploi et, plus généralement, le risque d’ajouter un cadre supplémentaire contraignant pour les professionnels, ainsi que celui de l’éloignement de la prise de décision des États; il faut pointer également les conséquences réelles de cette «transition juste» sur l’économie et le tissu social dont on prétend se préoccuper en proposant des gadgets qui ne répondent pas à la question première, c’est-à-dire celle du nombre d’emplois qualifiés et de la valeur ajoutée de ces derniers dans l’économie. J’ai voté contre.

Správu s odporúčaniami pre Komisiu o smernici o spravodlivej transformácii vo svete práce som nepodporila. Súhlasím síce s tým, že je potrebné zaoberať sa prechodom na udržateľnejšie hospodárstvo, avšak ako dlhodobo poukazujem, nesúhlasím so skratkovitými riešeniami v zmysle prijímania novej legislatívy na každý čiastkový problém. V súčasnej dobe plnej geopolitického napätia je pre nás kľúčové zabezpečiť našu konkurencieschopnosť. K tomu patrí aj podpora našich podnikov prostredníctvom znižovania administratívnej záťaže. A vytváranie novej smernice plnej byrokratických povinností by túto podmienku nespĺňalo. Namiesto toho je potrebné sústrediť sa na zabezpečenie dostatku zručnej pracovnej sily, pripravenej na digitalizáciu a nové typy pracovných miest. Oceňujem preto, že správa sa týmto aspektami zaoberala a že opätovne zdôraznila, že digitalizácia musí byť využívaná so zameraním na pomoc človeku a ochranu ľudskej dôstojnosti. Zároveň však navrhovala predloženie samostatnej smernice o spravodlivej transformácií, s čím nesúhlasím. Som presvedčená, že naša legislatíva poskytuje dostatočné záruky s tým, že je potrebné sa pozrieť v prvom rade na jej efektívnu implementáciu a až následne na analýzu toho, či je potrebné niečo v legislatíve zmeniť alebo doplniť.

A javaslat több eleme sérti a nemzeti szuverenitást, ezért ellene szavaztam. Veszélyes, hosszú távon kiszámíthatatlan precedenst teremt: erre a jogi bizottság rámutatott. Elutasítom az uniós források szociálisnak mondott feltételrendszerhez kötését: ez a tagállamokra gyakorolt politikai nyomásgyakorlás. Ellenzem a JTF indokolatlan költségvetési bővítését, amely magasabb nemzeti befizetéseket/közös uniós hitelfelvételt vetítene előre a tagállamok kontójára. Fenntarthatóbb energiaforrásokra átállás, korszerűsített ipar és digitalizáltabb gazdaság érdekünkben áll, de újabb irányelvre nincs szükségünk. KKV-kat kevésbé terhelő szabályozásra és megfizethető, fenntartható energiára van szükség az uniós versenyképesség és minőségi munkahelyek megőrzése érdekében. A munkavállalók minőségi tovább/átképzése a képzett munkaerő utánpótlását jelenti, de azt döntse el a munkáltató, hogy erre munkaidőben ad-e lehetőséget, figyelemmel a termelékenységére, bevételeire, a bérek értékállóságára. Az EUMSZ 166. cikke tiltja a szakképzési jogszabályok harmonizációját, ezért az EU-nak nincs joga kötelező képzési követelményeket előírni. A digitalizációt emberközpontú módon kell megvalósítani, biztosítva a lekapcsolódáshoz való jogot és a tisztességes munkarendet, megakadályozva a munkavállalók túlzott, indokolatlan, megalázó ellenőrzését. A munkaképes korú lakosság csökkenésére a tagállami szintű, uniós támogatással is támogatott aktív születéspolitika jelent hosszútávú megoldást; az európai munkavállalók harmadik országbeli álláskeresőkkel helyettesítése fenntarthatatlan. Emlékeztetek: Magyarországon 1 millióval dolgoznak többen, mint 2010-ben, a foglalkoztatás rekordmagas, a munkanélküliség alacsony, a közmunkaprogramokból százezrek sikeresen léptek át a nyílt munkaerőpiacra.

Zagłosowałam przeciwko sprawozdaniu, gdyż uważam, że dalsze zwiększanie ambicji klimatycznych i kontynuowanie polityki Zielonego Ładu oznacza katastrofę dla obywateli UE - miliony utraconych miejsc pracy w przemyśle, rosnące rachunki za prąd i dalsze pogłębianie się ubóstwa i wykluczenia społecznego, zaś nadmierne regulacje ostatecznie pogrążą nasze przedsiębiorstwa i marzenia o europejskiej konkurencyjności. Każdego dnia docierają do nas informacje o kolejnych masowych zwolnieniach w zakładach w całej Europie - dotyka to zwłaszcza branż takich jak motoryzacyjna, w których Europa była zawsze światowym liderem produkcji. Nie da się za pomocą jednej dyrektywy, niczym za dotknięciem czarodziejskiej różdżki, natychmiast stworzyć na nowo milionów miejsc pracy dla wszystkich tych, którzy dziś ją tracą. Należy wspierać unijne przedsiębiorstwa i obecne miejsca pracy, a nie snuć utopijne wizje o jakościowych miejscach pracy, które miałyby powstać w przyszłości. Jedyna dyrektywa, jakiej dziś potrzebujemy, to odejście od Zielonego Ładu i szkodliwej polityki klimatycznej.

Poparłam sprawozdanie, ponieważ sprawiedliwa transformacja prowadzi do powstawania stabilnych, wysokiej jakości miejsc pracy w Unii i jest kluczowa dla długoterminowej konkurencyjności europejskiej gospodarki. Energetyka oparta na bardziej zrównoważonych źródłach, modernizacja przemysłu oraz cyfryzacja nie mogą odbywać się kosztem pracowników i regionów – przeciwnie, powinny przynieść korzyści społeczno-ekonomiczne. Dlatego za niezbędne uważam tworzenie legislacyjnych ram, które pomogą przewidywać i zarządzać zmianami, zwiększą odporność przedsiębiorstw i regionów oraz zapewnią godne warunki pracy, dialog społeczny, układy zbiorowe, szkolenia i podnoszenie kwalifikacji. Takie podejście chroni pracowników, ale też wspiera konkurencyjność przedsiębiorstw – w tym MŚP – poprzez jasne zasady, narzędzia i plany transformacyjne. Jestem za transformacją, która jest jednocześnie ekologiczna, innowacyjna i społecznie sprawiedliwa, bo tylko taka zapewni odporność, konkurencyjność i akceptację społeczną koniecznych zmian.

J’ai voté contre ce texte qui demande que la Commission européenne propose une loi visant à encadrer la «transition juste» dans le droit du travail en Europe.

Der Bericht sieht eine Ausweitung von EU-Finanzierungsinstrumenten ohne ausreichende Garantien für deren Wirksamkeit vor. Gleichzeitig sind zusätzliche administrative Belastungen, insbesondere für KMU, klar kritisch zu beurteilen. Der Einfluss der EU auf die Organisation der Arbeitsmärkte ist zudem problematisch, da neue Regulierungen eingeführt werden, ohne zentrale Ursachen des industriellen Rückgangs wie die hohen Energiepreise und die mangelnde Wettbewerbsfähigkeit wirksam zu adressieren. Aus diesen Gründen habe ich gegen den Bericht gestimmt.

Hlasoval som proti tomuto návrhu, pretože nereflektuje reálne negatívne dopady prebiehajúcej dekarbonizácie priemyslu a nútenému prechodu na klimaticky neutrálne hospodárstvo, ktoré už dnes vedie k zatváraniu podnikov, rušeniu pracovných miest a oslabovaniu európskeho priemyslu.

J’ai soutenu ce texte qui propose une législation européenne visant à introduire la justice sociale dans les transitions climatique et numérique en cours dans le monde du travail. Ces transitions doivent être justes pour les travailleurs et créer des emplois de qualité. Face à l’évolution de l’économie et des conditions de travail, aucun travailleur ne doit être laissé pour compte. C’est pourquoi le Parlement européen demande un cadre juridique pour garantir une transition juste dans le monde du travail, assurant aux travailleurs le droit à la formation sur les heures de travail, une information complète et leur consultation sur les changements les concernant, ainsi qu’un rôle fort pour les syndicats. Ce texte demande aussi la mise en œuvre d’un véritable droit à la déconnection des travailleurs. Le pouvoir d’initiative législative au niveau européen étant détenu par la seule Commission européenne, il appartient à cette dernière de se saisir de cette proposition qui a été soutenue par une large majorité au Parlement européen, en dépit de l’opposition de l’extrême droite et des tentatives d’obstruction de la droite.

Cette directive porte sur les défis que la transformation vers la neutralité climatique implique pour les emplois. En particulier, le fait de garantir que la transition l’absence soit socialement équitable, sans laisser de côté les travailleurs ni des catégories entières de populations. Ce texte est dans son ensemble plutôt positif. Il appelle à l’adoption d’une législation européenne dédiée à la transition juste dans le monde du travail, revendique le droit à une formation gratuite pendant le temps de travail, encourage les transitions d’emploi à emploi afin d’éviter le licenciement, et soutient une forte implication des syndicats et des plans de transition aux niveaux national et sectoriel. En parallèle de la liberté de circulation des travailleurs, il appelle aussi à la reconnaissance de leur liberté de rester dans leur région d’origine si tel est leur choix. Ce texte soutient donc la décarbonation des emplois tout en protégeant les travailleurs. J’ai donc décidé de voter en faveur de cette directive.

A Foglalkoztatási és Szociális Bizottság jogalkotási kezdeményezése „A munka világának igazságos átmenetéről szóló irányelv: a munkahelyteremtés biztosítása és a helyi gazdaságok újjáélesztése” című, az európai hozzáadott érték értékeléséről szóló, 2025. szeptemberi tájékoztatóhoz kapcsolódik. Fölhívja a Bizottságot, hogy a szociális partnerekkel folytatott konzultációt követően nyújtson be javaslatot egy olyan irányelvre, amely biztosítja a munka világában az igazságos átmenetet, és megkönnyíti az Unió átállását egy fenntartható, klímasemleges és digitális gazdaságra. Az irányelvnek rögzítenie kell az igazságos átmenet érdekében meghozandó intézkedésekkel járó változások előrejelzését a munkavállalók és képviselőik kötelező és időben történő tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció útján, ezek kezeléséról pedig a szociális párbeszéd és a kollektív tárgyalások során kell gondoskodni. Biztosítania kell a munkavállalók munkaidőben történő képzéshez való egyéni jogát. Gondoskodnia kell a szociális partnerek bevonásával kidolgozott és végrehajtott, igazságos átmenetre vonatkozó nemzeti stratégiák létrehozásáról, továbbá olyan vállalkozástámogatási programok kidolgozásáról, különösen a kkv-k számára, amelyek biztosítják az uniós és nemzeti szociális és munkajog, valamint a kollektív szerződések szerinti kötelezettségeik teljes körű tiszteletben tartását. Ki kell alakítania továbbá egy stratégiai előrejelzéseket kínáló nyomonkövetési struktúrát. Az indítvány elfogadását támogattam.

Je me suis abstenue sur cette résolution relative à une directive pour une transition juste dans le monde du travail. Le texte émettait une série de recommandations destinées à mieux protéger les travailleurs face aux défis écologiques et numériques, en garantissant une transition équitable, en favorisant la formation et la reconversion, et en prévoyant un soutien financier renforcé. Il recommandait toutefois de passer par la voie d’une directive, ce qui serait contraire à l’application du principe de subsidiarité et de souveraineté des États membres en matière de droit du travail.

Am votat în favoarea acestui raport, care abordează impactul tranziției economice asupra pieței muncii și subliniază necesitatea unor politici europene care să asigure crearea de locuri de muncă și revitalizarea economiilor locale. Documentul pune accent pe sprijinirea lucrătorilor și a comunităților afectate de transformările structurale, prin măsuri de formare profesională, reconversie și investiții. Raportul evidențiază importanța unui cadru care să combine obiectivele economice cu protecția socială, astfel încât tranziția să fie echitabilă și să nu genereze noi inegalități. Crearea de locuri de muncă de calitate, dialogul social și implicarea autorităților locale sunt elemente centrale pentru succesul acestui proces.

Η ευρωκοινοβουλευτική ομάδα του ΚΚΕ καταψήφισε την έκθεση για την αποκαλούμενη «δίκαιη μετάβαση στον κόσμο της εργασίας», γιατί αποτελεί ακόμη έναν μηχανισμό της ΕΕ για την αντεργατική διαχείριση των οδυνηρών συνεπειών των καπιταλιστικών αναδιαρθρώσεων σε βάρος της εργατικής τάξης. Η έκθεση ομολογεί ότι η πράσινη και ψηφιακή μετάβαση, με κριτήριο την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των ευρωπαϊκών επιχειρηματικών ομίλων, θα συνοδεύεται από απώλειες θέσεων εργασίας, επιδείνωση των όρων δουλειάς και ένταση της εκμετάλλευσης. Με τη συνεχή αναφορά στην επανειδίκευση, την κατάρτιση και τη «διά βίου μάθηση», επιχειρείται να μετακυλιστεί η ευθύνη της ανεργίας και της ανασφάλειας στους ίδιους τους εργαζόμενους, χωρίς καμία εγγύηση για σταθερή εργασία, μισθό και δικαιώματα. Η κατάρτιση αξιοποιείται ως άλλοθι για απολύσεις και για γενίκευση ευέλικτων, φθηνών μορφών εργασίας. Οι διακηρύξεις περί «κοινωνικής συνοχής» προωθούν τον «κοινωνικό διάλογο» ως μηχανισμό συναίνεσης στις αντεργατικές ανατροπές και την περαιτέρω κατεδάφιση των ΣΣΕ. Η σύνδεση της «δίκαιης μετάβασης» με τη στρατηγική αυτονομία, τις κρίσιμες πρώτες ύλες και την πολεμική οικονομία σηματοδοτεί νέο γύρο επίθεσης από το σύστημα της εκμετάλλευσης και του πολέμου, την ΕΕ της κυβέρνησεις σε βάρος των εργαζομένων.

Sous couvert d’ambitions sociales, le rapport préconise surtout l’instauration d’un nouveau cadre européen via une directive dédiée à la «transition juste». En réponse aux contraintes du green deal, il suggère de compenser les difficultés des PME par des obligations de formation, un soutien administratif et la création d’une nouvelle structure de prospective. Dans la pratique, ce texte n’apportera aucune amélioration pour les salariés et entrainera un alourdissement du carcan normatif pour les États et les entreprises, déjà confrontés à une complexité bureaucratique croissante. De plus, le texte reste imprécis sur la question des travailleurs étrangers et n’évoque pas du tout le déclin démographique qui pèse sur le marché du travail. J’ai voté contre ce texte, qui rate son objectif tout en imposant un cadre unifié. En parallèle, j’ai soutenu différents amendements dénonçant les pertes d’emplois liées au pacte vert et rappelant que la réindustrialisation est une priorité en matière de politique sociale, évoquant le respect du droit à la déconnexion, ainsi que celui à la formation individuelle. Je me suis également opposé à la création d’un énième observatoire gadget sur la transition juste, pour garantir la création d’emplois, il importe de renforcer financièrement les bases industrielles et d’empêcher les délocalisations.

-Richtlinie gestimmt. Ein gerechter Übergang hin zu einer klimaneutralen und digitalen Wirtschaft ist für uns ein zentrales Ziel. Dieses Ziel lässt sich jedoch nicht durch zusätzliche, verbindliche EU-Regulierung erreichen, sondern durch einen Rahmen, der Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und Investitionen stärkt. Ein verbindlicher legislativer Ansatz auf EU-Ebene wäre kontraproduktiv, insbesondere für die europäische Industrie und kleine und mittlere Unternehmen. Die vorgeschlagenen Maßnahmen würden die unternehmerische Flexibilität erheblich einschränken und notwendige Transformationsprozesse durch zusätzliche Bürokratie verlangsamen. Der strukturelle Übergang kann nur gelingen, wenn unsere europäischen Unternehmen wirtschaftlich stark bleiben. Pauschale EU-Vorgaben greifen jedoch in die Tarifautonomie ein und werden den unterschiedlichen lokalen Voraussetzungen nicht gerecht.

Jäin erapooletuks. Muuhulgas jääb sellekohase direktiivi eesmärk ja vajadus ebaselgeks. Näiteks töötajate, ametiühingute, sotsiaalpartnerite kaasamine toimub muuhulgas juba muude raamistike, sh ka ELi direktiivide alusel (2002/14). Praegusel ajal tuleks vältida uute kohustuslike, koormavate õigusaktide kehtestamist EL tasandil ning pigem lihtsustada/dereguleerida.

Η ευρωκοινοβουλευτική ομάδα του ΚΚΕ καταψήφισε την έκθεση για την αποκαλούμενη «δίκαιη μετάβαση στον κόσμο της εργασίας», γιατί αποτελεί ακόμη έναν μηχανισμό της ΕΕ για την αντεργατική διαχείριση των οδυνηρών συνεπειών των καπιταλιστικών αναδιαρθρώσεων σε βάρος της εργατικής τάξης. Η έκθεση ομολογεί ότι η πράσινη και ψηφιακή μετάβαση, με κριτήριο την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των ευρωπαϊκών επιχειρηματικών ομίλων, θα συνοδεύεται από απώλειες θέσεων εργασίας, επιδείνωση των όρων δουλειάς και ένταση της εκμετάλλευσης. Με τη συνεχή αναφορά στην επανειδίκευση, την κατάρτιση και τη «διά βίου μάθηση», επιχειρείται να μετακυλιστεί η ευθύνη της ανεργίας και της ανασφάλειας στους ίδιους τους εργαζόμενους, χωρίς καμία εγγύηση για σταθερή εργασία, μισθό και δικαιώματα. Η κατάρτιση αξιοποιείται ως άλλοθι για απολύσεις και για γενίκευση ευέλικτων, φθηνών μορφών εργασίας. Οι διακηρύξεις περί «κοινωνικής συνοχής» προωθούν τον «κοινωνικό διάλογο» ως μηχανισμό συναίνεσης στις αντεργατικές ανατροπές και την περαιτέρω κατεδάφιση των ΣΣΕ. Η σύνδεση της «δίκαιης μετάβασης» με τη στρατηγική αυτονομία, τις κρίσιμες πρώτες ύλες και την πολεμική οικονομία σηματοδοτεί νέο γύρο επίθεσης από το σύστημα της εκμετάλλευσης και του πολέμου, την ΕΕ , τις κυβερνήσεις σε βάρος των εργαζομένων.

J’ai voté contre ce texte car il renforce le rôle de l’UE dans la vie des entreprises et sur le marché de l’emploi, ajoutant un cadre bureaucratique supplémentaire pour les PME sans résoudre les véritables enjeux économiques. La «transition juste» risque de peser sur la compétitivité et de ne pas répondre aux besoins réels en emplois qualifiés.

Apoio a generalidade das propostas deste relatório por considerar que a transição climática e digital da União Europeia deve ser acompanhada por um quadro que salvaguarde a competitividade das empresas e a empregabilidade dos trabalhadores. A sustentabilidade ambiental é indissociável da viabilidade económica e da coesão social. É fundamental que qualquer iniciativa neste âmbito respeite o princípio da subsidiariedade e a diversidade dos modelos de mercado de trabalho nos Estados-Membros. O foco deve ser a coordenação de instrumentos que facilitem a adaptação do tecido produtivo e a atualização de competências, evitando a criação de novos encargos administrativos ou quadros legislativos inflexíveis que possam comprometer a capacidade de resposta das Pequenas e Médias Empresas (PMEs). O caminho para uma economia de alto valor acrescentado exige uma política industrial sólida que incentive a inovação no espaço europeu. Esta iniciativa deve contribuir para que a transição ocorra de forma ordenada e equilibrada, assegurando que a modernização da economia seja compatível com a estabilidade das regiões e com o dinamismo do mercado de trabalho, sem prejuízo da autonomia dos parceiros sociais e da necessária liberdade de gestão empresarial.

Ce rapport contient une série de recommandations à destination du secteur du travail. Sous couvert de l’étiquette d’une «transition juste», ce texte propose, en réalité, d’alourdir encore le cadre normatif et administratif de l’Union, déjà excessif. Le rapport évoque également l’élargissement du Fonds pour une transition juste, sans garantie claire de son efficacité et en ne prenant pas en compte la situation budgétaire actuelle tendue. De plus, le rôle de l’UE est amplifié dans les décisions relatives à la transition économique, empiétant sur les compétences nationales en termes d’emploi et de politique sociale. Ainsi, aucune réponse n’a été apportée face aux réelles problématiques actuelles, le rapport accompagnant la désindustrialisation et l’affaiblissement de la compétitivité de l’Union. J’ai donc voté contre ce texte.

J’ai voté contre ce texte. Sous une apparence sociale, il vise surtout à créer un nouveau cadre européen pour accompagner le green deal dans les entreprises, avec davantage de procédures, de structures et de contraintes pour les États et les PME. Cette approche technocratique ne répond pas au problème principal: la désindustrialisation déjà provoquée par certaines orientations climatiques, notamment dans les bassins industriels et l’automobile. Au lieu de protéger réellement l’emploi et la compétitivité, ce rapport ajoute un carcan normatif supplémentaire et renforce le rôle de l’Union comme planificateur central de la transformation économique, au détriment des compétences nationales. La transition ne peut pas se résumer à des gadgets administratifs. Elle doit d’abord garantir des emplois qualifiés, une industrie forte et des choix réalistes.

Tento návrh som podporila preto, lebo reaguje na realitu, že transformácia nie je len technologickou výzvou, ale zásadnou zmenou každodenného pracovného života ľudí v regiónoch. Ak má byť táto zmena úspešná, musí byť riadená, predvídateľná a sociálne ukotvená – nie ponechaná výlučne na trhové mechanizmy. Za dôležité považujem, že správa kladie dôraz na plánovanie zmien v podnikoch vopred, zapojenie zamestnancov do rozhodovania a posilnenie práva na vzdelávanie počas pracovného času. Tým sa znižuje riziko náhlych prepúšťaní a sociálnych otrasov, ktoré by najviac zasiahli menej rozvinuté regióny. Pozitívne vnímam aj dôraz na „právo zostať“ – teda vytvárať pracovné príležitosti tam, kde ľudia žijú, a nie nútiť ich odchádzať za prácou. Spravodlivá transformácia má byť nástrojom regionálneho rozvoja, nie zdrojom ďalších nerovností.

Cette directive vise à créer un cadre permettant d’anticiper et de gérer les changements nécessaires à la réalisation de notre objectif climatique pour 2050 au sein des entreprises, tout en accompagnant les salariés. Je me félicite de son adoption qui permet de renforcer la démocratie au travail. Pour être pleinement réussie, la transition vers une Union climatiquement neutre exige une stratégie concrète impliquant les travailleurs afin qu’ils se sentent soutenus et puissent jouer un rôle proactif. Les transitions au niveau des entreprises doivent être soigneusement planifiées, mais aussi équitables et inclusives, garantissant de bonnes conditions de travail, des formations ciblées ainsi que des stratégies de perfectionnement et de reconversion. Le droit à une formation gratuite pendant les heures de travail est une revendication essentielle de ce rapport, car il est indispensable pour permettre aux salariés de s’adapter aux changements nécessaires et de s’épanouir, tout comme les entreprises qui les emploient. Nous avons réussi à préserver les appels en faveur d’une formation individuelle des travailleurs! Je dois cependant profondément regretter que les appels en faveur d’un acte législatif sur une transition juste aient été rejetés (amendements 4 et 35 notamment). L’engagement des Écologistes sur ce dossier reste entier, le travail continue.

A javaslat több eleme sérti a nemzeti szuverenitást, ezért ellene szavaztam. Veszélyes, hosszú távon kiszámíthatatlan precedenst teremt: erre a jogi bizottság rámutatott. Elutasítom az uniós források szociálisnak mondott feltételrendszerhez kötését: ez a tagállamokra gyakorolt politikai nyomásgyakorlás. Ellenzem a JTF indokolatlan költségvetési bővítését, amely magasabb nemzeti befizetéseket/közös uniós hitelfelvételt vetítene előre a tagállamok kontójára. Fenntarthatóbb energiaforrásokra átállás, korszerűsített ipar és digitalizáltabb gazdaság érdekünkben áll, de újabb irányelvre nincs szükségünk. KKV-kat kevésbé terhelő szabályozásra és megfizethető, fenntartható energiára van szükség az uniós versenyképesség és minőségi munkahelyek megőrzése érdekében. A munkavállalók minőségi tovább/átképzése a képzett munkaerő utánpótlását jelenti, de azt döntse el a munkáltató, hogy erre munkaidőben ad-e lehetőséget, figyelemmel a termelékenységére, bevételeire, a bérek értékállóságára. Az EUMSZ 166. cikke tiltja a szakképzési jogszabályok harmonizációját, ezért az EU-nak nincs joga kötelező képzési követelményeket előírni. A digitalizációt emberközpontú módon kell megvalósítani, biztosítva a lekapcsolódáshoz való jogot és a tisztességes munkarendet, megakadályozva a munkavállalók túlzott, indokolatlan, megalázó ellenőrzését. A munkaképes korú lakosság csökkenésére a tagállami szintű, uniós támogatással is támogatott aktív születéspolitika jelent hosszútávú megoldást; az európai munkavállalók harmadik országbeli álláskeresőkkel helyettesítése fenntarthatatlan. Emlékeztetek: Magyarországon 1 millióval dolgoznak többen, mint 2010-ben, a foglalkoztatás rekord-magas, a munkanélküliség alacsony, a közmunkaprogramokból százezrek sikeresen léptek át a nyílt munkaerőpiacra.

La transition vers la neutralité carbone peut créer plus d’emplois qu’elle n’en supprime, mais elle ne frappera pas tout le monde de la même façon : les pertes d’emplois toucheront surtout les régions et secteurs très dépendants des énergies fossiles, tandis que les emplois verts se concentrent souvent dans les capitales et les zones déjà favorisées. Le risque de chômage est donc plus élevé là où la reconversion est la plus difficile. Aujourd’hui, 1,3 million de personnes travaillent dans des secteurs très émetteurs (charbon, acier, ciment), souvent plus âgées ou moins qualifiées, donc plus exposées. Les femmes et les jeunes, eux, restent encore trop peu présents dans les nouveaux emplois verts. Face à cela, le rapport va à l’essentiel: il demande une législation européenne sur la transition juste. Elle doit garantir la formation gratuite sur le temps de travail, des plans nationaux et sectoriels, des transitions d’emploi à emploi, et un rôle central pour les syndicats. J’ai donc soutenu ce texte en votant pour.

Votei favoravelmente este relatório por considerar que a transição climática e digital da União Europeia deve ser acompanhada por um quadro que salvaguarde a competitividade das empresas e a empregabilidade dos trabalhadores. A sustentabilidade ambiental é indissociável da viabilidade económica e da coesão social. É fundamental que qualquer iniciativa neste âmbito respeite o princípio da subsidiariedade e a diversidade dos modelos de mercado de trabalho nos Estados-Membros. O foco deve centrar-se na coordenação de instrumentos que facilitem a adaptação do tecido produtivo e a atualização de competências, evitando a criação de novos encargos administrativos ou quadros legislativos inflexíveis que possam comprometer a capacidade de resposta das Pequenas e Médias Empresas (PMEs). O caminho para uma economia de alto valor acrescentado exige uma política industrial sólida que incentive a inovação no espaço europeu. Esta iniciativa deve contribuir para que a transição ocorra de forma ordenada e equilibrada, assegurando que a modernização da economia seja compatível com a estabilidade das regiões e com o dinamismo do mercado de trabalho, sem prejuízo da autonomia dos parceiros sociais e da necessária liberdade de gestão empresarial.

Izvješće Europskog parlamenta naglašava da zelena i digitalna tranzicija predstavljaju veliku razvojnu priliku za europska gospodarstva, radnike i lokalne zajednice. Poseban se naglasak stavlja na otvoranje kvalitetnih radnih mjesta, jačanje konkurentnosti i revitalizaciju regija koje su podložne strukturnim promjenama. Parlament poziva Komisiju da predloži direktivu o pravednoj tranziciji u svijetu rada, kako bi se uz modernizaciju industrije osigurala socijalna uključenost, zaštita radnika, snažan socijalni dijalog te ulaganja u vještine, inovacije i MSP-ove. Dokument ističe važnost ulaganja u prekvalifikacije, usavršavanje i obrazovne programe koji omogućuju radnicima da iskoriste nove prilike, uz potporu snažnih sustava socijalne zaštite. Također se naglašava uloga poduzetništva, istraživanja i inovacija u stvaranju održivih lokalnih ekonomija te potreba za boljom koordinacijom europskih fondova. Općenito, izvješće promiče viziju tranzicije koja uravnotežuje konkurentnost, socijalnu pravdu i regionalni razvoj te osigurava da nitko ne bude zapostavljen, istovremeno stvarajući nove mogućnosti za rast i zapošljavanje diljem Europe. U skladu s navedenim, podržavam ovo izvješće.

A javaslat több eleme sérti a nemzeti szuverenitást, ezért ellene szavaztam. Veszélyes, hosszú távon kiszámíthatatlan precedenst teremt: erre a jogi bizottság rámutatott. Elutasítom az uniós források szociálisnak mondott feltételrendszerhez kötését: ez a tagállamokra gyakorolt politikai nyomásgyakorlás. Ellenzem a JTF indokolatlan költségvetési bővítését, amely magasabb nemzeti befizetéseket/közös uniós hitelfelvételt vetítene előre a tagállamok kontójára. Fenntarthatóbb energiaforrásokra átállás, korszerűsített ipar és digitalizáltabb gazdaság érdekünkben áll, de újabb irányelvre nincs szükségünk. KKV-kat kevésbé terhelő szabályozásra és megfizethető, fenntartható energiára van szükség az uniós versenyképesség és minőségi munkahelyek megőrzése érdekében. A munkavállalók minőségi tovább/átképzése a képzett munkaerő utánpótlását jelenti, de azt döntse el a munkáltató, hogy erre munkaidőben ad-e lehetőséget, figyelemmel a termelékenységére, bevételeire, a bérek értékállóságára. Az EUMSZ 166. cikke tiltja a szakképzési jogszabályok harmonizációját, ezért az EU-nak nincs joga kötelező képzési követelményeket előírni. A digitalizációt emberközpontú módon kell megvalósítani, biztosítva a lekapcsolódáshoz való jogot és a tisztességes munkarendet, megakadályozva a munkavállalók túlzott, indokolatlan, megalázó ellenőrzését. A munkaképes korú lakosság csökkenésére a tagállami szintű, uniós támogatással is támogatott aktív születéspolitika jelent hosszútávú megoldást; az európai munkavállalók harmadik országbeli álláskeresőkkel helyettesítése fenntarthatatlan. Emlékeztetek: Magyarországon 1 millióval dolgoznak többen, mint 2010-ben, a foglalkoztatás rekord-magas, a munkanélküliség alacsony, a közmunkaprogramokból százezrek sikeresen léptek át a nyílt munkaerőpiacra.

M-am abținut de la votul asupra raportului privind „tranziția justă” în lumea muncii deoarece, deși acesta include unele intenții pozitive legate de crearea de locuri de muncă și sprijinirea comunităților afectate, în ansamblu reflectă o abordare tipică a UE: cârpirea unor probleme serioase pe care chiar politicile europene le-au creat. În loc să sprijine industrii strategice și producția de energie, Green Deal-ul a subminat sistematic sectoare precum mineritul, în special exploatarea cărbunelui, fără a oferi alternative reale pentru angajați și economiile locale. Din 2020 am atras atenția că asta se va întâmpla. Acum, fondurile pentru „tranziția justă” sunt prezentate drept soluția miraculoasă, însă în realitate încearcă să compenseze pierderile generate de decizii motivate ideologic, care au slăbit capacitatea industrială și securitatea energetică europeană. A arunca bani pe consecințe nu înseamnă dezvoltare pe termen lung și nici nu poate înlocui locurile de muncă și producția pierdute. O strategie credibilă trebuie să pornească de la nevoi energetice reale, competitivitate și protejarea comunităților prin dezvoltare industrială sustenabilă, nu prin demolarea unor sectoare-cheie, cum e și cel termo-energetic, ce e urmată apoi de compensații temporare.

J’ai voté contre ce texte car il renforce excessivement le pouvoir de l’Union européenne sur la vie des entreprises et le marché de l’emploi, au risque d’éloigner encore davantage la prise de décision des États et d’imposer un cadre supplémentaire contraignant pour les professionnels. Sous couvert de «transition juste», il accompagne la logique du green deal, qui contribue à la désindustrialisation et à l’affaiblissement de la compétitivité européenne, sans répondre à la question essentielle de la création d’emplois qualifiés et de valeur ajoutée. Enfin, le texte demeure imprécis sur des enjeux majeurs tels que le défi démographique et les droits des travailleurs, tout en prévoyant des dépenses supplémentaires sans garantie d’efficacité dans un contexte budgétaire déjà tendu.

J’ai voté contre ce texte, qui demande que la Commission européenne propose une loi visant à encadrer la «transition juste» dans le droit du travail en Europe.

Am votat în favoarea raportului care critică faptul că propunerea Comisiei Europene privind bugetul UE pentru perioada 2028-2034 nu include un instrument de sine stătător pentru tranziția justă. În consecință, cerem extinderea Fondului pentru o tranziție justă după anul 2027 și cu un buget majorat. Piața muncii are de gestionat o dublă tranziție, către o economie nepoluantă și în proces accelerat de digitalizare, dar și o dublă criză - scăderea continuă a populației cu vârstă de muncă și deficitul de competențe. Dezvoltarea competențelor este răspunsul cel mai eficient la provocările în materie de competitivitate, la inegalitățile sociale și pentru combaterea decalajelor între regiunile europene. Iată de ce propunem Comisiei o serie de măsuri concrete, cum sunt asigurarea dreptului la formare pentru lucrători în timpul programului de lucru și programe de sprijin pentru întreprinderi.

Hlasoval som proti tomuto návrhu, pretože nereflektuje reálne negatívne dopady prebiehajúcej dekarbonizácie priemyslu a nútenému prechodu na klimaticky neutrálne hospodárstvo, ktoré už dnes vedie k zatváraniu podnikov, rušeniu pracovných miest a oslabovaniu európskeho priemyslu.

Гласувах „за“, защото докладът отчита реалните социални и икономически последици от зеления и цифровия преход и поставя акцент върху защитата на работниците и регионите, които са най-силно засегнати. Подкрепям подхода, който цели създаване на нови работни места и подкрепа за местните икономики, вместо налагане на допълнителни тежки регулации. Важно е, че в крайния текст не се настоява автоматично за нова директива, а се подчертава нуждата от оценка на въздействието и използване на съществуващата правна рамка. Особено значимо е вниманието към малките и средните предприятия, които често срещат затруднения при достъпа до финансиране и страдат от прекомерна бюрокрация. Справедливият преход трябва да бъде не само екологично, но и икономически устойчив, като гарантира конкурентоспособността на европейската индустрия и реални възможности за преквалификация и заетост.

MEP Vešligaj voted in favour, as Europe’s green and digital transitions must be fair and create quality jobs. The directive strengthens workers’ rights to training, information and consultation, while reinforcing the role of trade unions and collective bargaining to ensure that no worker is left behind.

Der Bericht sieht eine Ausweitung von EU-Finanzierungsinstrumenten ohne ausreichende Garantien für deren Wirksamkeit vor. Gleichzeitig sind zusätzliche administrative Belastungen, insbesondere für KMU, klar kritisch zu beurteilen. Der Einfluss der EU auf die Organisation der Arbeitsmärkte ist zudem problematisch, da neue Regulierungen eingeführt werden, ohne zentrale Ursachen des industriellen Rückgangs wie die hohen Energiepreise und die mangelnde Wettbewerbsfähigkeit wirksam zu adressieren. Aus diesen Gründen habe ich gegen den Bericht gestimmt.

I voted in favour of this report. This vote focused on how Europe manages changes to the world of work as we move towards a greener and more digital economy. Major economic shifts are already happening, and the way we respond will shape jobs, skills and local economies for years to come. The report supports practical measures to create new jobs, invest in skills and training, and support small businesses and regions affected by change. The aim is to make sure economic transformation strengthens competitiveness while supporting workers and communities. For Ireland, this matters for regional employment and long-term economic resilience, particularly in areas facing industrial or energy transition. I supported this report because economic change must be managed responsibly. Investing in skills, jobs and local economies is essential to ensure growth is sustainable and benefits people across all regions.

J’ai voté contre cette résolution qui prétend organiser une «transition juste» mais qui constitue en réalité un nouvel outil idéologique au service du Green Deal. Ce texte aggrave les maux qu’il prétend soigner: il alourdit la bureaucratie pour nos PME, centralise davantage de compétences à Bruxelles au détriment des États membres, et entérine la désindustrialisation programmée de nos territoires. Plutôt que de défendre des emplois qualifiés et notre souveraineté industrielle, il propose des gadgets procéduraux et l’élargissement de fonds européens inefficaces. Nous refusons cette logique qui sacrifie notre compétitivité sur l’autel d’une transition écologique punitive. Par nos amendements, nous avons plaidé pour une approche pragmatique, recentrée sur la relance de l’emploi et le soutien à notre industrie face à la concurrence mondiale, sans recourir à une main-d’œuvre extra-européenne comme prétendue solution. Cette résolution est l’exemple même d’une mauvaise réponse à un vrai problème.

Υπερψήφισα την έκθεση για τη δίκαιη μετάβαση στον κόσμο της εργασίας, όχι επειδή θεωρώ ότι το κείμενο ανταποκρίνεται πλήρως στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων, αλλά επειδή η απόρριψή του θα άφηνε τους εργαζόμενους χωρίς καμία απολύτως θεσμική κατοχύρωση και χωρίς κανένα ευρωπαϊκό σημείο αναφοράς σε μια περίοδο βαθιών ανατροπών. Το κείμενο, όπως διαμορφώθηκε, είναι ανεπαρκές. Δεν είναι δεσμευτικό. Δεν εγγυάται εισόδημα κατά τη μετάβαση. Δεν κατοχυρώνει υποχρεωτικά προγράμματα επανεκπαίδευσης υψηλής ποιότητας. Δεν προστατεύει ρητά τις συλλογικές συμβάσεις. Δεν περιλαμβάνει ρήτρες κατά των απολύσεων ή της εργασιακής επισφάλειας. Οι ελλείψεις αυτές είναι σοβαρές και τις έχω επισημάνει τόσο κατά τη συζήτηση όσο και πολιτικά. Ωστόσο, η πλήρης απόρριψη της έκθεσης θα σήμαινε ότι το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δεν θα εξέφραζε καμία θέση υπέρ της κοινωνικής διάστασης της πράσινης και ψηφιακής μετάβασης, αφήνοντας το πεδίο αποκλειστικά στις λογικές της αγοράς, της ανταγωνιστικότητας και της απορρύθμισης. Η ψήφος μου, επομένως, δεν αποτελεί πολιτική αποδοχή του σημερινού πλαισίου εργασιακής ανασφάλειας. Αποτελεί συνειδητή πολιτική επιλογή ώστε να υπάρξει, έστω και ανεπαρκής, θεσμική βάση πάνω στην οποία μπορούν και πρέπει να διεκδικηθούν: • δεσμευτική ευρωπαϊκή οδηγία, • εγγυημένο εισόδημα μετάβασης, • καθολική και δωρεάν επανεκπαίδευση, • πλήρης προστασία συλλογικών δικαιωμάτων, • και ουσιαστικές εγγυήσεις για τη διατήρηση της απασχόλησης.

Tuto zprávu z vlastního podnětu jsem nepodpořil, protože směřuje k vytvoření nové závazné směrnice, která by dále rozšířila unijní regulaci trhu práce a sociální politiky, aniž by byla dostatečně zohledněna rozdílná situace jednotlivých členských států a regionů. V oblasti zaměstnanosti a sociálních opatření je nezbytné zachovat odpovědnost a flexibilitu na národní úrovni, nikoli zavádět jednotná řešení shora. Návrh navíc počítá s rozšiřováním unijních finančních nástrojů a novými strukturami, aniž by bylo přesvědčivě doloženo, že stávající nástroje fungují efektivně.